Munca la negru devine mult mai aspru sancționată: Amenzi de până la 40.000 de lei pentru fiecare persoană

Începând cu 15 decembrie 2025, odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 239/2025, se aplică o serie de modificări importante în legislația muncii, menite să eficientizeze controalele și să combată firmele care angajează fără contract de muncă. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Giurgiu aduce în atenția angajatorilor noile reguli și sancțiuni aplicabile în județ.

Amendă uriașă pentru munca la negru

Conform noilor reglementări, angajatorii care folosesc persoane fără a încheia contract individual de muncă riscă amenzi semnificative. Pentru fiecare persoană surprinsă lucrând la negru, sanctiunea este de 40.000 de lei, iar totalul amenzilor poate ajunge până la un milion de lei. Această modificare aduce o creștere importantă față de sancțiunile anterioare și urmărește descurajarea practicilor ilegale pe piața muncii.

Control mai strict prin utilizarea tehnologiei moderne

Totodată, prin completarea Legii nr. 108/1999 privind Inspecția Muncii, inspectorii vor putea folosi camere video-portabile (body worn cameras) în timpul controalelor. Aceștia au dreptul să surprindă imagini și înregistrări audio fără a cere acordul persoanelor verificate, asigurându-se astfel că întregul proces de control este transparent și eficient, iar probele găsite în teren sunt credibile.

Ce înseamnă pentru angajatorii din Giurgiu?

În județul Giurgiu, Inspectoratul Teritorial de Muncă va aplica aceste măsuri cu maximă rigurozitate. Angajatorii sunt sfătuiți să respecte legislația în vigoare, să încheie contractele de muncă corespunzătoare și să evite riscurile unor amenzi considerabile. Scopul noilor reglementări este să ofere protecție angajaților și să stabilească un cadru corect și legal pentru relațiile de muncă.

Concluzii

Noile sancțiuni aduse muncii la negru reflectă preocuparea autorităților pentru respectarea drepturilor angajaților și combaterea muncii nedeclarate în județul Giurgiu. Inspectoratul Teritorial de Muncă, prin echipele sale de control, are acum instrumente mai puternice pentru a identifica și sancționa astfel de practici, inclusiv mijloace tehnice moderne. Toți angajatorii din regiune sunt invitați să își adapteze politicile de resurse umane la cerințele actuale pentru a evita amenzi foarte mari.

Silviu Cristian ANCULESCU
Inspector Șef ITM Giurgiu

Articol realizat pentru „azi în Giurgiu” pe baza informațiilor oficiale publicate în Monitorul Oficial și comunicate ITM Giurgiu, decembrie 2025.